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海隆兴光电:led灯珠选择品牌的逻辑要,要变了

发布时间:

2023-04-14 10:51


随着AI技术的诞生,OpenAI的GPT-4、百度的文心一言、微软的Copilot已经来到您的身边。他们将是传统行业的终结这,也是第四次工业革命的开创者。

不知道你有没有感觉,很多同学都已经行动起来,摸索中前行,一边开会,一边注册,一边测试和调整,在自己的业务模块里用人工智能搞高效率。

有很多网友会问,led行业的从业者,如何应对即将到来选择逻辑。

过去选择led灯珠厂家一般线下的比较多。现在led灯珠选型慢慢的开始百度、电商平台,官网等等显示平台开始选择。

更将来AI时代的到来,led灯珠的选择模式是否会改变呢?——人工智能平台

当进入led这个行业的从业者,是否会被人工智能这个“新同事"取代呢?我们就不得而知了。

为啥会有这样的担心呢?因为我们这位”新同事“最擅长的就是学习。

可能我们几十年积累的经验,在他那里,可能只需要几秒钟或者几十分钟就能解决呢?

所以这位“新同事”能够很快成为中层销售员的产品知识和销售经验,而且“新同事”需要的成本很低

因为,当销售工程师消失,原来向上的职场路线,没有了。
事实上,从原来的销售专员,销售经理,销售总监,也会分分钟在职场发生变化。
过去LED销售专员想要晋升,需要积累LED灯珠知识和销售技能,才能一步提升自己的实力。
比如,走产品专业的路线。
对于销售专员来说,这个提升路径需要相关的电子专业经验,需要学习更多的销售技能,积累更多的行业沉淀。
而对于销售工程师来说,这个路径意味着更多地更从专业技能,提升到管理者了。
未来的销售顾问,很可能需要的是一个优秀的LED行业引路人。帮助员工了解需要知道的LED知识和技能,并指导大家去社会历练,积累丰富的行业技能和认知。
但是,注意,还有一些人,他们会选择跳出这个模式,去走一条不一样的路线。
和人工智能合作
取代程序员,取代众多工作职位……关于人工智能对我们的“影响和威胁”的观点,经看到过很多了。
但是,作为带领域团队走向胜利的LED行业管理者,需要同时看到另一面 : 人工智能对人类的升级和帮助。
并且,马上选择,马上测试。
比如,最近我们聊过多次,但是又觉得功能强大的ChatGPT,就是一个案例。
你看,通过这样,可以更好地完成人与机器合作的更多可能,以及这种合作下可以解决更多的问题。
短短数月,ChatGPT的各种应用表明,它已经开始成为越来越多人的超级助手。
这确实对led灯珠选择逻辑,LED灯珠厂家的选择带来了冲击。但,这也确实让很多LED企业的生产效率做了进一步的提升。而且,是革命性的提升。
LED销售者需要适应,在思考中适应。
人工智能,接下来如何用到我的业务中?
员工和人工智能机器人,可以如何更好协同。
哪些是人工智能可以做好的?哪些是人工需要专注的?
在人工智能的协作下,会增加哪个LED行业新机会,带来哪些可能呢?
……
一定要保持思考。
因为,每一次复盘和思考,都会更来更多跃升的机会。
因为,降本增效革命的发令枪,已经响起。
写到最后
AI已来,渐成趋向。
科技是第一生产力,带给行业和企业的机会,是颠覆性的。
作为LED行业销售和管理人员,需要意识到,未来的3处变化,值得思考 :
1、传统LED行业销售员的晋升路线,可能会被改变。
管理者可以做领路人,做老师,鼓励员工多方面提升自己。
2、AI运营和应用者,可能越来越多。
要想想怎么找到他们,如何和他们合作?有没有共赢的可能。
3、人工智能,会是你的下一个新“同事”
思考,工具思维,效率提升,思考更多新的机会。
本文提到的这3点,是灯珠教授的推测。可以作为你的思考点和参考方向。
但海隆兴光电:led灯珠品牌选择逻辑,要变了。真的可能要变了。明白AI趋势和市场的人,已经在小步快跑,得到科技的红利。而只是把变革当成偶然的人,必然不会得到时代的红利。
科技推动时代进步,全球格局已在悄悄改变。
你的未来,你企业的未来。
你怎么选?
共勉。

 

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